2020年9月4日下午，电气工程学院院长付化举，支部书记王红红等一行赴江苏淮海人力资源服务产业园参观调研。

产业园运营中心副主任刘吟雪为付化举院长一行介绍产业园一楼人力资源大数据分析平台，并着重说明该平台5大功能模块旨在从多个维度对人力资源数据进行深入的挖掘，为之后的精准匹配就业提供良好的数据支撑。

江苏淮海人力资源服务产业园自开园以来，淮坚持按照“政府引导、企业主体、市场运作”的模式，坚持以“一个高地、两个空间、三个中心”为建设目标，秉持“创新、赋能、共享”的理念，强化全流程服务，各项工作取得了显著的成效，通过省厅领导的检验，淮海人力资源服务产业园仅一年时间顺利取得省级人力资源服务产业园称号。

二楼成果展示区付化举院长一行了解了徐州市城市名片，了解徐州在淮海经济区区位优势，江苏淮海人力资源服务产业园切实发挥引领、辐射、集散作用，推动淮海经济区城市的人力资源服务行业全面协同发展。观看人才政策和城市宣传片，以及了解园区的功能配套、规划定位、招商运营、产业政策等，产业园运营公司总经理张红生详细讲述了人力资源服务行业中细分业务，表示人力资源服务行业现在是一个庞大的产业体系。以及产业园两大黑科技，通过产业园一楼成果亮点创新式软件数据信息平台——对接可视化平台，搜罗各大平台人才信息，然后连接到企业人才服务平台通过企业或人才的选择，输入基础数据，提供人力资源招聘的解决方案，并匹配到适合的招聘渠道、推荐可以为提供服务的机构，通过手机扫描二维码就可以线上开展下一步的业务交流。

在随后座谈会上，总经理张红生向付化举院长一行介绍了产业园智慧化园区运营管理模式，全智能化运营以最低的人员解决高效园区运营，并介绍了产业园入驻机构，一年的时间产业园搭建了不同的人力资源机构的全模式产业，从蓝领招工到高端培训解决了各个行业企业的人力资源需求。